一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高 ______,保证______ ,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理[1]对企业的保证

[判断题]一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()A.对B.错

为提高人力资源效能,基础性的人力资源制度必不可少,特别是事关激励员工的()A. 培训制度B. 考勤制度C. 档案制度D. 分配制度

[单选题]让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[单选题]让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[多选题]战略性人力资源管理要求一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到（　）。A.参与组织的战略规划制定过程B.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识C.

[多选题]良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的（　）。A.稳定性B.一致性C.多样性D.变化性E.有效性

[单选题]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。A . "反馈"B . "投入"C . "转换"D . "产出"

[多选题]现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

[多选题] 职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。A . 员工招聘B . 绩效考评C . 薪酬设计D . 员工培训