假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失?

[多选题] 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()A . 该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B . 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用l万元C . 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元D . 由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

[试题]在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

[试题]某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(　　)A．招收3名15周岁的工人B．以女性为由拒绝招收4名女工C．不同意职工组建工会D．辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[案例分析题] 被告：顾某，男，40岁，某私营企业经理。被告：林某，男，30岁，某私营企业经理。被告：卢某，男，28岁，无业人员。被告人顾某，于1993年5月在广东省深圳市个人投资开办了私营企业全盛实业有限公司，自任总经理。1994年顾某得知通过虚开增值税专用发票能从中赚取大钱，遂开始筹划这一“发财之道”。自同年11月起，被告人顾某与其公司的另一经理林某开始以全盛实业有限公司的名义为他人开增值税专用发票，从中收取好处费。到1995年5月正，在短短的七个月内，被告人顾某、林某共先后为

[主观题]被告：顾某，男，40岁，某私营企业经理。被告：林某，男，30岁，某私营企业经理。被告：卢某，男，28岁，无业人员。被告人顾某，于1993年5月在广东省深圳市个人投资开办了私营企业全盛实业有限公司，自任总经理。1994年顾某得知通过虚开增值税专用发票能从中赚取大钱，遂开始筹划这一发财之道”。自同年11月起，被告人顾某与其公司的另一经理林某开始以全盛实业有限公司的名义为他人开增值税专用发票，从中收取好处费。到1995年5月正，在短短的七个月内，被告人顾某、林某共先后为16家外贸进出口公司

[单选题]吴某被某中方单位派往外资企业，外资企业每月向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位，并

[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(　　)A．招收3名15周岁的工人B．以女性为由拒绝招收4名女工C．不同意职工组建工会D．辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()A . 招收3名15周岁的工人B . 以女性为由拒绝招收4名女工C . 不同意职工组建工会D . 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?A . 招收3名15周岁的工人B . 以女性为由拒绝招收4名女工C . 不同意职工组建工会D . 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[问答题] 案情：何某是一家私营企业的业主。2001年7月，税务人员在检查该私营企业帐务时，经县税务局局长批准，同时检查该企业在中国银行的存款帐户及何某私人和其妻王某在储蓄所的存款。查实何某自2001年1月份以来帐外经营收入70万元，于是依法作出了补税罚款的处理决定。何某气急败坏，当即向银行责问为何将该厂存款帐户和私人储蓄存款提供给税务机关检查，银行人员称税务机关提供了检查存款帐户的许可证明，有权进行检查。税务机关是否有权检查该企业的存款帐户和何某本人及其妻子的个人储蓄存款？为什么？