A .在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同。
B .未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
C .违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的，情节严重的，解除劳动合同。
D .利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
[多选题] 员工失范行为主要是指以下哪种行为？（）A .涉黄B .涉赌C .涉毒D .股票买卖E .有偿中介
[问答题] 简述员工失范行为的含义。
[多选题] 下列属于员工失范行为的有（）.A .自办业务B .规避反交易C .规避错账冲正D .虚增交易额或交易量
[多选题] 员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。A .电话B .传真C .信函D .电子邮件
[多选题] 员工行为失范内部报告方式可以采用（）等方式。A .电话B .传真C .信函D .电子邮件
[单选题]员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）A .全体员工B .各级管理者C .监察经理D .安保经理
[单选题]失范行为是与教育规范不相一致、不协调甚至是冲突的行为。可以划分为：目的取向型失范行为、价值取向型失范行为、情感型失范行为、传统型失范行为这四类理想类型
[单选题]失范行为是与教育规范不相一致、不协调甚至是冲突的行为。可以划分为：目的取向型失范行为、价值取向型失范行为、情感型失范行为、传统型失范行为这四类理想类型