劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定

[多选题] 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论A . 安监部门提供的日常监督检查信息B . 辅助检查结果C . 职业病危害接触史D . 参考劳动者的自述

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A．所在地卫生行政部门报告B．所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布C．向劳动者公布D．所在地人民政府报告E．所在地人民政府报告并向劳动者公布

[单选题]劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由A．最后的用人单位承担B．先前的用人单位承担C．最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D．最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E．劳动者自己承担

[判断题] 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）A . 正确B . 错误

[判断题]对接触有职业危害的劳动者，用人单位应该建立职业健康监护档案，需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。（）A.

[单选题]用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，其结果应当( )。A．定期向安全生产监督部门备案B．定期向卫生行政部门报告C．存入用人单位职业卫生档案

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测.评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A.所在地卫生行政部门报告B.所在地卫生行政部门报告并向劳

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A.所在地卫生行政部门报告B.所在地卫生行政部门报告并向劳

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同