以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

[单选题]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的()A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度

[单选题]组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。A . 职业道德B . 组织精神C . 价值观D . 团体氛围

[单选题]组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A . 约束功能B . 导向功能C . 辐射功能D . 凝聚功能

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A .态度考核B .智能考核C .业绩考核D .能力考核

[单选题]加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。A． 内部B． 外部C． 组织D． 个体

[单选题]加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。A．内部B．外部C．组织D．个体

[问答题]简述组织目标对组织成员的作用。

[判断题] 营销渠道的参与者可以分为成员性参与者和成员性参与者。A . 正确B . 错误

[单选题]加强()公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。A . 内部B . 外部C . 组织D . 个体

[多选题] 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）A . 凝聚B . 权威C . 沟通D . 组织认同E . 效率准则F . 训练