以资料为基础的组织发展技术包括（）。

[多选题]组织发展方法中的结构技术包括（）。A.质量圈入B.团际发展C.合并职能部门D.简化规章E.对工作进行再设计

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题] 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。A . 敏感性训练B . 团际发展C . 质量圈D . 调查反馈E . 团队建设

[多选题] 组织发展的人文技术主要（）A . 角色分析B . 结构技术C . 反馈调查D . 工作咨询E . 团队建设

[多选题] 推动组织变革的组织发展技术有（）A . 敏感性训练B . 调查反馈C . 过程咨询D . 团队建设

[多选题] 属于组织发展的人文技术有（）。A . 改革组织结构B . 扩大员工自主性C . 创新的作用D . 调查反馈E . 团队发展

[多选题] 组织发展的目标主要包括（）。A . 对人的尊重B . 信任和支持C . 权利平等D . 正视问题E . 运行制度

[单选题]组织发展的目标不包括（）。A . 对人的尊重B . 信任和支持C . 权利平等D . 运行制度