从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。

[单选题]随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）A . 职位权力B . 任务结构C . 上下级关系D . 领导者个性

[名词解释] 领导者领导者

[单选题]领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）A . 领导者个人的作风中识别B . 领导者个人的领导艺术中识别C . 领导者个人的性格特征中识别D . 领导者个人的素质中识别

[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

[判断题] 领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。A . 正确B . 错误

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A.主观目标、客观环境B.组织构成、社会环境C.主观目标、社会环境D.群体目标、客观环境E.组织构成、客观环境

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和（　　）。A.群体目标、客观环境B.主观目标、客观环境C.主观目标、社会环境D.组织构成、社会环境E.组织构成、客

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和（　　）。A.群体目标、客观环境B.主观目标、客观环境C.主观目标、社会环境D.组织构成、社会环境E.组织构成、客

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。A . 群体目标、客观环境B . 主观目标、客观环境C . 主观目标、社会环境D . 组织构成、社会环境E . 组织构成、客观环境