领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）

[填空题] 情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

[单选题]在领导性格理论中认为，（）对于取得成功关系重大.A . 决策能力B . 才能C . 才能和指挥能力D . 才能和自我实现

[单选题]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望

[单选题]领导性格理论的代表性人物是（）A . 吉赛利B . 坦南鲍姆C . 利克特D . 布莱克和穆登

[单选题]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A . 领导性格理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导艺术理论

[判断题] 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。A . 正确B . 错误

[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系

[单选题]传统的物质理论认为，领导者（）。A . 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B . 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C . 不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D . 只因为拥有某些特质就是领导

[单选题]传统的领导者素质理论认为( )。A.领导是个动态的过程B.领导者的素质是在实践中形成的C.领导者的素质是可以培养的D.领导者所具有的品质是天生的

[单选题]传统的领导者素质理论认为( )。A.领导是个动态的过程B.领导者的素质是在实践中形成的C.领导者的素质是可以培养的D.领导者所具有的品质是天生的