A . 正确
B . 错误
[单选题]在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()A .赫茨伯格B .马斯洛C .霍兰德D .泰罗
[单选题]一个拥有5000员工的组织开始了改造项目，项目团队由每一个单位派出一位代表组成。识别和满足项目干系人的信息需求的最佳方法是？（）A .沟通计划B .沟通和职责矩阵C .人员编制和资源管理计划D .OBS
[判断题] 现代主义建筑所倡导的一个基本原则是『以人为本』。A . 正确B . 错误
[单选题]哪一项不是咨询的基本原则？( )A．善待每一位服务对象B．双向交流C．提供对象所需方法D．提供有关计划生育所有信息E．帮助对象理解及记忆
[单选题]（）组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则，使一位员工同属于两个部门。A.直线式B.职能式C.直线职能式D.矩阵式
[单选题]建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）A .集体主义原则B .民主集中制原则C .与时俱进的原则D .以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则
[单选题]现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。A . 产品管理B . 职能C . 产品/市场D . 市场导向
[单选题]人际关系建立、维持和发展所必须遵循的一个基本原则是（）。A . 平等原则B . 互惠互利原则C . 诚信原则D . 宽容原则
[判断题] 河南煤化集团的追求目标是做一个高尚、卓越、受人尊敬的企业。A . 正确B . 错误
[判断题]组织的每一位工作人员都必须知道谁是他们的职业健康安全事务代表。（）A.对B.错