煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

[主观题]煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[主观题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采

[单选题]从业人员发现（）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A .生产质量事故 B .直接危及人身安全 C .装置异常 D . D.安全设施失效

[主观题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错

[多选题]生产经营单位不得因从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下采取紧急撤离措施而（）。A.降低工资待遇B.降低福利待遇C.疏散现场人员D.解除劳动合同

[判断题] 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。A . 正确B . 错误

[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）A.对B.错

[判断题]“从业人员发信啊直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取的应急措施后撤离作业现场”。（）A.对B.错

[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）A.对B.错