（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。

[多选题] 会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。A . 考核B . 岗位轮换C . 强制休假D . 业务练兵

[单选题]商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A．公休假B．强制休假C．探亲假D．外出学习

[判断题] 证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A . 正确B . 错误

[单选题]实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A．一年B．两年C．半年D．三年

[主观题]营业机构应根据本机构岗位设置及人员分工，合理安排柜员进行数据补录，确保反洗钱系统(AMLS)正确使用和数据及时报送。

[判断题] 营业机构应根据本机构岗位设置及人员分工，合理安排柜员进行数据补录，确保反洗钱系统（AMLS）正确使用和数据及时报送。A . 正确B . 错误

[单选题]关键岗位应实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期或不定期B.定期C.不定期D.指定日期

[单选题]我国寿险公司财务内部控制包括财务控制和资金控制两个方面。寿险公司应单独设立财务会计部门，配备专职财会人员，合理设置岗位，明确岗位职责，严禁兼任不相容岗

[主观题]农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A .定期B .不定期C .定期或不定期D .频繁