公司发布空缺职位信息的方式有很多，具体包括（）。

[单选题]将职位特征模型运用于职位设计的具体方式不包括（　）。A.职位专业化B.职位丰富化C.自我管理工作团队D.灵活的工作时间安排

[单选题]某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。A.发布媒体广告B.参加国际人才交流会C.在公司公告栏发布职位空缺公告D.在人才招聘门户网站投

[多选题] 新闻组中信息发布的方式包括（）。A . 选中某个组直接发布信息公告B . 在某个组中单独挑起一个话题C . 寻找一个与发布信息相关的讨论组D . 利用电子邮件发布电子期刊

[单选题]新闻组中信息发布的方式包括()。A．选中某个组直接发布信息公告B．在某个组中单独挑起一个话题C．寻找一个与发布信息相关的讨论组D．利用电子邮件发布电子期刊

[多选题] 卫生监督信息发布的方式，是指将卫生监督信息对外进行发布所采取的方法和形式，具体可分为（）A . 依据职权公开发布B . 依据需要个别发布C . 依据申请发布D . 依据领导意图发布E . 依据社会状况发布

[单选题]企业为了填补高层职位空缺而进行规划，并实际填补这些高层管理类职位空缺的相关开发计划是（　）。A.新员工培训B.继任计划C.高潜质员工开发D.领导力开发

[单选题]当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（　）。A.晋升B.职位转换C.人才储备

[单选题]当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储

[多选题] 职位分类具体包括（）等项活动。A . 职位描述B . 职位调查C . 职位分析D . 职位评价E . 职位归级

[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程