采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。

[单选题]以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。A . 德尔菲法B . 主观判断法C . 马尔科夫法D . 回归分析法

[单选题]以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。A.德尔菲法B.关键事件法C.头脑风暴法D.比率分析法

[单选题]以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。A . 德尔菲法B . 关键事件法C . 头脑风暴法D . 上级估算法

[单选题]以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（ ）。A．德尔菲法B．关键事件法C．头脑风暴法D．上级估算法

[单选题]李总为了准确地把握公司所属行业未来的发展前景，请来了几位专家，采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见，然后对反馈的意见加以总结和提炼，并不断重复此过程，直到对可能的趋势形成一致意见。李总采用的这种方法是（）。A .PEST分析法B .SWOT分析法C .德尔斐法D .因果分析法

[单选题]某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识.经验.对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（　）。A.管理人员判

[单选题]某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识.经验.对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）。A.管理人员判断

[单选题]通过听取有关专家意见进行预测的方法是（）A .回归分析法B .德尔菲法C .关连树法D .先行指导法

[单选题]由多名专家采用多轮，匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

[单选题]由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（　　）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法