劳动派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

[单选题]劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A .试用期B .劳动报酬C .培训D .保守秘密

[单选题]被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。A . 形式上的雇主B . 接受单位C . 劳务派遣单位D . 劳动行政部门

[单选题]社会保险的保险费支付方一般是（）。A . 个人B . 企业C . 政府D . 个人、企业和政府

[多选题]劳务派遣协议应当约定（）。A.派遣期限B.人员数量C.派遣岗位D.劳动报酬

[判断题]劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。（）A.对B.错

[单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。A．应负有担保责任B．应该代为支付C．应负有刑事责任D．没有任何责任

[单选题]若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。A . 应负有担保责任B . 应该代为支付C . 应负有刑事责任D . 没有任何责任

[单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构( )。A．应负有担保责任B．应该代为支付C．应负有刑事责任D．没有任何责任

[单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。A．应负有担保责任B．应该代为支付C．应负有刑事责任D．没有任何责任

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A . 一年B . 一年以上C . 两年D . 两年以上