界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

[多选题] 涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A . 核心B . 重要C . 一般D . 普通

[填空题] 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和三个等级。

[填空题] 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。

[多选题] 界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A .根据涉密岗位的涉密等级界定B .根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C .根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D .接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分A. 核心重要一般B. 绝密机密秘密C. 特别重要普通

在涉密岗位工作的人员，按照（） 分为核心涉密人员、重要涉密人员 和一般涉密人员。A. 级别高低B. 涉密程度C. 工作年限D. 工作性质

根据涉密程度划分，涉密岗位分为绝密涉密岗位、机密涉密岗位、秘密涉密岗位。A. 正确B. 错误

根据涉密程度划分,涉密岗位分-|||-为()。-|||-绝密涉密岗位、机密涉密岗位、秘密-|||-A-|||-涉密岗位-|||-核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般

[单选题]涉密人员的涉密等级如何划分（）。A .绝密、机密、秘密B .核心、重要、一般C .重要、一般、内部

涉密人员的涉密等级分为()()()()。A. 核心B. 重要C. 一般D. 特殊