培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

[单选题]在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。A . 倡导者B . 组织者C . 运作者D . 实施者

[多选题]管理者扮演的角色可被分为（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[多选题]管理者所扮演的人际角色是（）。A.代表人角色B.领导者角色C.信息员角色D.联络者角色

[多选题] 管理者主要应扮演哪些角色（）A . 人际角色B . 领导者C . 信息角色D . 决策角色E . 发言人

[多选题]管理者所扮演的角色主要包括（　）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.指挥角色

[多选题]管理者所扮演的角色主要包括（　）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.指挥角色E.控制角色

[单选题]培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者

[单选题]培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是()。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者

[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。（）A.对B.错

[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。（）A.对B.错