[单选题]

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

A .公平竞争

B .协调优化

C .激励强化

D .能位匹配

参考答案与解析：

相关试题

招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。

[单选题]招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。A . 培训提高B . 妥善安置C . 衡量能力D . 安全保障

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    • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

    [单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

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    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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    • 现代人力资源管理的基本原理有（  ）

    [多选题]现代人力资源管理的基本原理有（  ）A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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    • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

    [单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

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    • 是现代人力资源管理的特征。

    [单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

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    • （）是现代人力资源管理的特征

    [单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

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    • ()是现代人力资源管理的特征。

    [单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

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