招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。

[单选题]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。A .公平竞争B .协调优化C .激励强化D .能位匹配

[单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

[单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

[单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

[问答题] 工作分析对现代人力资源管理的意义？

[问答题] 简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

[单选题]现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心

[单选题]现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才

[多选题] （）属于现代人力资源管理的原则。A . 完整全面地看待人的因素B . 因人而异C . 员工与企业共命运D . 随机制宜E . 公正平等地对待人