目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

[单选题]我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A . 调解、诉讼、仲裁B . 仲裁、调解、诉讼C . 调解、仲裁、诉讼D . 调解、诉讼

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（　）。A.仲裁B.协商C.调解D.复议E.诉讼

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（　）。A.仲裁B.协商C.调解D.复议E.诉讼

[单选题]我国劳动争议处理体制（）A .先裁后审模式B .或裁或审模式C .单一仲裁机构模式D .单一司法机构模式

[单选题]劳动争议处理的一般程序不包括（）。A.会议讨论B.协商C.调解D.仲裁

[单选题]变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）A .做出答复→提出要求→签订协议B .提出要求→签订协议→做出答复C .提出要求→做出答复→签订协议D .做出答复→签订协议→提出要求

[单选题]我国劳动争议处理程序为（）。A . 一调一裁三审制B . 一调二裁两审制C . 一调一裁一审制D . 一调一裁两审制

[单选题]我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A . “一调一裁两审”B . “裁、审分轨，各自终局”C . 劳动法院D . “一裁一审”

[单选题]我国目前实行的劳动争议处理制度是（　）。A.一裁二审B.一裁终审C.一审终审D.二审终审

[单选题]关于劳动争议处理体制，德国实行（）A .先裁后审模式B .或裁或审模式C .单一仲裁机构模式D .单一司法机构模式