A . 对培训需求调查信息进行归类、整理
B . 对培训需求进行分析、总结
C . 撰写培训需求分析报告
D . 整理培训需求的动机和愿望
[多选题] 分析与输出培训需求结果的内容有()A . 对培训需求调查信息进行分类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 确定培训需求调查的内容E . 对培训需求进行考核
[单选题]下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A.视听法B.申报法C.问卷法D.面谈法
[单选题]以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是( )。
[单选题]下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人
[单选题]下面不属于培训需求分析内容的是()。A .培训需求的层次分析B .培训需求的资源分析C .培训需求的对象分析D .培训需求的阶段分析
[单选题]下列各项中,不属于企业层面培训需求分析的是( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业所处的环境
[单选题]下列各项中,不属于企业层面培训需求分析的是( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业所处的环境
[单选题]属于员工层面的培训需求分析是()A . 企业目标B . 工作的饱和程度C . 工作的复杂程度D . 员工的知识结构
[单选题]下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是( )。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化
[单选题]下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是( )。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化