分析与输出培训需求结果的内容有（）

[单选题]下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A . 对培训需求调查信息进行归类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 整理培训需求的动机和愿望

[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业工作的饱和程度D . 企业工作的复杂程度E . 企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环

[多选题] 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A . 公司战略B . 可获得的培训资源C . 企业文化D . 人员技能、能力和综合素质E . 公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　　）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.组织整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.公司整体人力资源状况