在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）

[多选题] 工资纠纷应急处理原则（）。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 违法分包承担连带责任原则D . 及时裁决和强制执行原则

[多选题] 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A . 降低经济损失B . 防止群体性事件C . 保证企业的正常生产D . 增大社会影响E . 解决劳务纠纷

[单选题]下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及时裁决和建议执行原则

[单选题]（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A .应急预案的目的、编写依据和适用范围B .应急机构体系及职责C .纠纷解决方法D .应急措施和责任处理

[问答题] 建立火灾应急预案原则是什么？

[单选题]企业建立的应急预案体系中，不包括（　）。A.应急组织机构B.综合应急预案C.专项应急预案D.现场处置方案

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则B.事后追究责任原则C.及时裁决和强制执行原则D.先行垫付原则

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A . 优先支付原则B . 事后追究责任原则C . 及时裁决和强制执行原则D . 先行垫付原则

[多选题] 科学假说在建立过程中，应当遵循以下原则（）A . 具有相容性B . 具有简单性C . 具有可检验性D . 具有解释性

[多选题] 生产安全应急预案应建立应急组织包括（）A .关键岗位人员姓名B .应急指挥系统C .事故预警系统D .应急启动和行动程序E .现场组织指挥负责人