工资纠纷应急处理原则（）。

[单选题]下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及时裁决和建议执行原则

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则B.事后追究责任原则C.及时裁决和强制执行原则D.先行垫付原则

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A . 优先支付原则B . 事后追究责任原则C . 及时裁决和强制执行原则D . 先行垫付原则

[单选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 分包单位承担连带责任原则D . 及时裁决和强制执行原则

[单选题]在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）A . 建立和谐社会B . 预防C . 标本兼治D . 生产

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.事后追究责任原则D.及时裁决和强

[多选题] 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 事后追究责任原则D . 及时裁决和强制执行原则E . 违法分包承担连带责任原则

[多选题] 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A . 降低经济损失B . 防止群体性事件C . 保证企业的正常生产D . 增大社会影响E . 解决劳务纠纷

[单选题]（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A .应急预案的目的、编写依据和适用范围B .应急机构体系及职责C .纠纷解决方法D .应急措施和责任处理

[多选题] 处理警民纠纷的原则（）A .预防为主的原则；B .依法办事原则；C .互谅互让的原则；D .维护部队利益的原则