劳动者处于劳动关系的强势地位o（）

[判断题]劳动者处于劳动关系的强势地位。A.对B.错

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A . 特殊地位B . 优势地位C . 司法解释D . 弱势地位

[主观题]从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。

[判断题]在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )A．正确B．错误

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

[单选题]（　）在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线。A.劳动基准方面B.集体合同方面C.劳动合同方面D.劳动关系三方协调机制方面

[多选题] 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。A . 遣返费B . 解除劳动合同通知书C . 解除劳动合同通知书D . 社会保险交接手续