从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。

[判断题]劳动者处于劳动关系的强势地位。A.对B.错

[判断题] 劳动者处于劳动关系的强势地位o（）A . 正确B . 错误

[多选题] 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A . 简单明了，便于核算B . 工资差别是可以认同的C . 同工同酬，同绩效同酬D . 至少能保证基本生活E . 对企业未来有安定感

[多选题]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同绩效同酬D.必须高于基本生活保障E.对企

[判断题]在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )A．正确B．错误

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A . 特殊地位B . 优势地位C . 司法解释D . 弱势地位

[单选题]我国劳动法明确指出，劳动者维护劳动权利首要是靠()A．劳动者自己B．劳动者所在公司C．地方政府D．劳动部门

[多选题] 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A . 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况C . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况D . 同种劳动力在市场上的工资水平E . 劳动者是否参加了工会组织

[单选题]我国法律规定，年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

[单选题]我国法律规定，年满（　　）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁