从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

[多选题]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同绩效同酬D.必须高于基本生活保障E.对企

[多选题] 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。A . 简单明了，便于核算B . 工资差别是可以认同的C . 同工同酬，同绩效同酬D . 至少能保证基本生活E . 对企业未来有安定感

[多选题] 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A . 提高企业的经济效益B . 发挥员工的劳动潜能C . 有助于员工之间的团结协作D . 至少能保证基本生活E . 能够吸引高效率的、合格的劳动力

[多选题]从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。A.提高企业的经济效益B.发挥员工的劳动潜能C.有助于员工之间的团结协作D.至少能保证基本生活E.能够吸

[多选题]从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。A.简单明了.便于核算B.促进企业提高经济效益C.发挥员工的劳动能力D.有助于员工之间的团结协作E.有效吸

[单选题]从管理者的角度看，薪酬是（）。A . 回报B . 费用C . 收入D . 待遇

[主观题]从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。

[多选题]从横向看，薪酬制度包括（  ）。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度

[多选题]从横向看，薪酬制度包括（）。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度

[多选题]从横向看，薪酬制度包括( )。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度