（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

[单选题]（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A . 劳务管理计划B . 劳动力需求计划C . 劳动定额完成情况D . 劳动力总需求计划

[单选题]关于建筑施工劳务分包企业专职安全生产管理人员配备，说法正确的是（）。A . 无须配备B . 不少于2人C . 每个项目不少于2人D . 可以由其他人员兼任

[判断题]劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。A.对B.错

[判断题] 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（ ）。A．占用情况B．利用率水平C．生产率水平D．结构比率E．素质水平

[单选题]劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A . 8％B . 9％C . 10％D . 12％

[主观题]建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员和施工项目部专职安全生产管理人员都具有相同的安全生产职责。此题为判断题(对，错)。

[填空题] 请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）

[单选题]建筑施工劳务分包资质序列企业配备的专职安全生产管理人员不少于（）人。A . 2B . 3C . 4D . 5

[判断题]建筑施工劳务分包资质序列企业，专职安全生产管理人员配备不得少于1人。（ ）A.对B.错