下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。

Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；

Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；

Ⅳ、被依法追究刑事责任的；

Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

[单选题]下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+ⅥB．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤC．Ⅱ+Ⅲ+ⅤD．Ⅱ+Ⅲ

[判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 15日B . 20日C . 30日D . 60日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.10日C.15日D.30日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.10日C.15日D.30日