A .遵守国家法律法规,公司各项规章制度
B .胜任本职工作,完成岗位工作任务
C .累计迟到、早退不超过三次
D .无严重疾病
[单选题]每个员工可以约定()次试用期A .1B .2C .3D .4
[单选题]员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?A .3,30B .5,20C .7,15D .10,30
[判断题] 新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A.最长不得超过六个月B.按合同期限的1/12确定C.平等协商确定D.按合同期限的一定比例确定
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1/12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定
[单选题]新入职员工的试用期一般为()A .1-2个月B .1-3个月C .2-3个月D .3个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A .3个月B .6个月C .1年D .2年
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月