用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

[单选题]用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A.

[单选题]用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（　）个月。A.1B.3C.6D.2

[判断题]试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。A.对B.错

[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年

[单选题]用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。A . 15B . 20C . 30D . 60

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A . 在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B . 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C . 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D . 用人单位与劳动者续订劳动合同的

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（　）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

[试题]事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。 （ ）

[试题]：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )