宋代实行“高薪养廉”。

[主观题]简述唐代省官节用与高薪养廉说。

[单选题]高薪养廉并不适合于政府官员，至少在中国如此。经济水平跟不上，贫富差距不宜拉大都是原因，而且单纯从逻辑上讲也是行不通的。我们给公务员的定位是“公仆”，是大家选出来的，希望他能为广大人民服务的人，而其本人也认可这种选择，那么有什么理由让主人为仆人的服务行为之外的不廉洁而额外买单?服务要基于诚信，我们不能用经济手段来防止人不诚信，那是一种道德的沦丧，我们完全有理由用法律、秩序的手段去控制，又何必用金钱来收买?也不必大谈公务员需要养家糊口，既然选择了这条道路，就必须让渡一部分权利，公务员职位的稳定正是与

[单选题]由“高薪未必养廉”这句话我们可以推出( )。A．低薪同样养廉B．养廉必定高薪C．高薪难以养廉D．低薪肯定养廉

[单选题]实行“高新养廉”制度的国家有（）。①新加坡②俄罗斯③日本④印度尼西亚A . ①②B . ①②③C . ①③④D . ①②③④

[单选题]清代养廉银的发放对象是（）A．总督B．巡抚C．京官D．地方官

[单选题]下列哪项不是宋代科举考试中实行的（）。A . 锁院B . 糊名C . 誊录D . 行卷

[单选题]宋代宰相实行“二府”制，这“二府”是（）A . 中书门下；审刑院B . 中书门下；枢密院C . 中书门下；审官院D . 御史台；谏院

[多选题] 宋代为保证科举考试的公正性，实行了哪些制度？（）A . 糊名B . 誉录C . 回避D . 设“权知贡举”为主考E . 锁院

[多选题]通过（），高薪酬可以提高企业效率。A.吸纳高素质应聘人员B.减少跳槽人数，降低员工的流失率C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作D.因为被

[单选题]元代在教学管理制度上，继承宋代三舍法，实行（）A．分斋升等法B．分斋法C．考课法D．六等黜陟法