下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A . 企业的经营状况B . 劳动力和人才市场C . 地区及行业的特点和惯例D . 国家的有关法律和法规

[多选题]影响企业薪酬制度的内在因素有(　　)。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平

[多选题] 影响薪酬的企业内部因素包括（）。A . 企业远景B . 企业的经营状况C . 薪酬政策D . 与薪酬相关的法律规定E . 企业文化

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题] 影响企业薪酬的内在因素主要有（）A . 劳动差别因素B . 报酬政策C . 工资形式D . 企业经济效益E . 国家宏观政策

[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力

[单选题]下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（　）。A.法律法规B.劳动力市场状况C.员工所处的职位D.物价水平

[单选题]下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（　）。A.法律法规B.劳动力市场状况C.员工所处的职位D.物价水平