A . 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
B . 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用
C . 外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信
D . 外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验
[多选题]由外部专家组成价值工程研究小组的优点包括（ ）。A.邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案B.原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题，由原设计人员
[多选题] 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。A . 操作简单，成本低B . 适合各类企业开展C . 结构化程度高D . 具备多方沟通协调的功能E . 有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
[多选题]由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点包括（ ）。A.邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案B.邀请外部专家参与，有利于节约开支C.外部的专家和
[多选题] 由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点包括（）。A . 邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案B . 邀请外部专家参与，有利于节约开支C . 外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或不足，但是，原设计人员的不足可能正好被外部专家的优势以及开展价值工程的努力所弥补D . 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的全过程E . 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题，由原设计人员审核或参与价值工程研究很难发现其中的问题
[多选题]作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是（ ）。A.成本低B.操作简单C.客观性强D.结构化程度高E.可以运用于工作分析的各个环节
[单选题]外部安全专家可能包括（）A . 认证的信息系统安全专业人士（CISSP）B . 法律执行官C . 以前是黑客现在则变成正在的安全顾问的人D . 以上都是
[单选题]外部招聘的优点包括()。A．具有一定的风险性B．注入新鲜血液，有助于创新C．给内部员工的积极性造成打击D． 需要较长的调整期
[多选题]外部招聘的优点包括（）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
[多选题]外部招聘的优点包括（ ）。A.为组织带来新的思维和方法B.更好地实现人职匹配，增强组织认同度C.节约成本，员工工作稳定性好D.选择的空间大，可能挑选
[单选题]在利用外部专家工作时，对利用外部专家工作结果所形成的审计结论负责的应该是（）A . 外部专家B . 被审计单位C . 审计人员D . 社会公众