A . 马克斯-韦伯
B . 哈罗德•孔茨
C . 卡尔-波普
D . E.J-本基
[单选题]以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）A . 从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B . 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C . 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D . 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A．运动能力B．岗位所需要的特殊技能C．劳动环境条件D．技术情报保管E．所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[单选题]对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）A . 评价次数=N（N+l）/2B . 评价次数=N（N-l）/2C . 评价次数=（N+l）/2D . 评价次数=N/2