A . 当新组织建立，工作分析首次被正式引进时
B . 由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时
C . 当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
D . 建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究
[多选题] 工作分析的原则主要有（）。A . 系统原则B . 动态原则C . 岗位原则D . 激励原则
[多选题] 传统的工作分析方法主要有（）。A . 工作元素分析法B . 关键事件法C . 动作时间研究D . 电脑模拟职位分析法
[多选题]分析工作绩效差距的方法主要有（ ）。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
[多选题] 劳动力配备情况分析的内容主要有（）。A . 分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度B . 分析劳动力配备的合理性和潜力C . 分析各类人员构成及其变动情况D . 分析劳动力出勤率E . 分析劳动生产率
[多选题] 最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。A . 工作分析问卷B . 任务清单分析系统C . 访谈法D . 能力需求分析系统E . 关键事件法
[单选题]因素分析的作用主要有（ ）。A．解释在总变动中各因素的影响程度B．解释在总变动中由于各因素变动影响的绝对量C．可以计算在总变动中各因素变动所占的份额，即贡献率D．可以揭示客观现象的发展规律E．可以对未来的状态进行预测
[单选题]因素分析的作用主要有( )。A．解释在总变动中各因素的影响程度B．解释在总变动中由于各因素变动影响的绝对量C．可以计算在总变动中各因素变动所占的份额，即贡献率D．可以揭示客观现象的发展规律E．可以对未来的状态进行预测
[多选题]财务分析的目的主要有（ ）。A.行业分析B.资信能力评价C.投资分析D.经营决策分析E.税务分析
[多选题]风险分析的目的主要有（ ）。A.揭示项目潜在的风险因素B.针对影响项目的关键因素，制定风险对策，消除或降低风险的不利影响C.通过信息反馈，进一步改进
[多选题] 风险分析的目的主要有（）。A . 揭示项目潜在的风险因素B . 针对影响项目的关键因素，制定风险对策，消除或降低风险的不利影响C . 通过信息反馈，进一步改进项目前期工作D . 能够有效消除风险带来的伤害E . 为决策者提供全面的信息，客观、科学地决策