（）是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。

[单选题]工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是()。A . 确定各职位在组织中的相对价值B . 为组织薪酬的内部公平提供依据C . 建立一套综合评价系统D . 建立岗位价值序列

[单选题]69 工作分析的成果包括( )。A． 工作评价B． 工作规范C． 职位说明书D． 工作描述E． 技术标准

[问答题] 职位评价工作的主要步骤？

[单选题]（）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。A . 工作描述B . 工作分析C . 工作说明书D . 工作规范

[单选题]职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、（）和工作联系。A . 工作范围B . 工作条件C . 工作职责D . 工作负荷

[单选题]建设项目环境风险评价中最重要、最困难的工作是（　　）。A.安全分析B.类比分析C.源项分析D.性质分析

[单选题]信息部门最重要的职位划分是区分计算机操作和（）的工作。A . 程序编写B . 系统分析C . 系统实施D . 系统设计

[单选题]下列各项中，（　）是工作分析的重要成果文件，是职位评价的主要信息来源。A.企业战略B.绩效评价C.工作规范D.职位说明书

[单选题]职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A . 职位规定B . 奖励文件C . 职位说明书D . 工作规范

[问答题] 什么是工作评价？