工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。

[单选题]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）A .正相关B .负相关C .成比例D .可以无关

[问答题] 如果对同一批产品，不同实验室采用同一分析方法得到的分析结果不一致，应如何查找原因，并加以处理。

[单选题]对同一问题从多个不同角度不同看法得来的结果进行比较分析以获得最大的一致性，这是从哪个方面对效度的检验？（）A .检查法B .三角互证法C .反馈法D .比较法

[判断题] 在相同条件下，由同一个分析人员测定所得结果的精密度为重现性。A . 正确B . 错误

[判断题] 在相同条件下，由同一个分析人员测定所得结果的精密度为重现性。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在相同条件下，由同一个分析人员测定所得结果的精密度称为

[单选题]用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是（　）。A.复本信度B.重测信度C.评价者信度D.内部一致性信度

[单选题]用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是（　）。A.复本信度B.重测信度C.评价者信度D.内部一致性信度

[单选题]用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，所得结果一致性的程度是

[单选题]用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，所得结果一致性的程度是（）A.复测信度B.复本信度C.准则效度D.内容效度E.折半信度