有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

[多选题] 有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。A .增进了团队的相互了解和信任B .便于及时处理问题，修订分工和职责C .及时的考查了团队的绩效情况D .为项目的运行起到了激励作用E .使薪酬管理与绩效管理紧密结合

[判断题]职业道德有助于提高工作效率。（　　）A.对B.错

劳动分工有助于提高工作效率,但分工过细也会降低组织的运行效率。A. 对B. 错

有效沟通能够提高工作效率。A. 对B. 错

班组制度管理中，通过（ ）来有效激励员工提高工作效率。A. 给予精神鼓励B. 增加工作量C. 提高薪酬待遇D. 加强监督检查

[单选题]某企业为了全面提高工作效率，决定在公司推行绩效管理活动，其中在咨询专家的指导下，应用平衡计分卡的原理进行了指标分解，下列选项中，属于内部业务流程指标的是（ ）。A．市场份额B．创新能力的指标C．生产经营绩效的指标D．评价激励、授权与协作指标E．售后服务绩效的指标

[单选题]发展电子病案的意义有( )。A．有助于提高医疗工作效率B．有助于提高医疗质量，保障医疗安全C．有助于改进医院管理、控制医疗费用D．为国家卫生宏观管理提供了丰富的基础信息E．以上均是

降低疲劳，提高工作效率的措施:()A. 改进操作方法，合理规划工作内容B. 合理安排日常休息C. 优化工作内容设计，克服单调感D. 综合个人情况和劳动特点调整工

[问答题] 作为医院领导，怎样提高工作效率？

[单选题]从委托方的角度来看，通过（  ），由资产公司代为管理和处置其不良资产，有助于提高工作效率，避免劳动和资源的重复和消耗。A.对外委托处置B.对内委托处置