明确发展需求后，李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素，其中不包括（）。

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（ ）A. 成员个人的技能水平B. 领导者偏好C. 在时间、工作、资金等方面支出的成本D. 资源的可用性

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（ ）A. 成员个人的技能水平B. 、领导者偏好C. 在时间、工作、资金等方面支出的成本D. 、资源的可用性

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括A. 成员个人的技能水平B. 领导者偏好C. 在时间，工作，资金等方面支出的成本D. 资源的可用性

[单选题]李总要为他的公司选择一个合适的战略，能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是（）A . SWOT分析法B . PEST分析法C . Ansoff矩阵D . 电子头脑风暴法

[单选题,A1型题] 在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于（）A . 工作方便B . 研究的目的和条件C . 研究者的主观愿意D . 研究对象所能提供的信息E . 可任意选择

[单选题]在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于A.工作方便B.研究的目的和条件C.研究者的主观愿意D.研究对象所能提供的信息E.可任意选择

[单选题]在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于A.工作方便B.研究的目的和条件C.研究者的主观愿意D.研究对象所能提供的信息E.可任意选择

[单选题,A1型题] 在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于（）。A . 工作方便B . 研究的目的和条件C . 研究者的主观愿意D . 研究对象所能提供的信息E . 可任意选择

[单选题]在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于A.工作方便B.研究的目的和条件C.研究者的主观愿意D.研究对象所能提供的信息E.可任意选择

[单选题]在调查设计中，选择合适的调查方法主要取决于A.工作方便B.研究的目的和条件C.研究者的主观愿意D.研究对象所能提供的信息E.可任意选择