团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。A. 需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B. 让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C. 让团

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A . 帮助团队成员发展技能B . 帮助团队成员获取相关知识C . 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D . 促进组织目标和团队目标的实现

【单选题】团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A. 经常询问团队成员工作的进展B. 要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C. 鼓励团队成员多谈

[单选题]在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段

[问答题] 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

[单选题]于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A .导师B .培训师C .鼓励者D .以上都是

[单选题]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。A . 控制B . 注意倾听C . 监督D . 思考

[单选题]为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（）。A . 确保各方的人员配置相同B . 确保各方的目标相互协调C . 确保各方计划相互协调D . 充分理解对方的观点

[填空题] 团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。

【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是()。A. 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须