团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A . 团队领导要掌握有效的发展方法B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A . 帮助团队成员发展技能B . 帮助团队成员获取相关知识C . 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D . 促进组织目标和团队目标的实现

[单选题]在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段

[问答题] 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

[单选题]于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A .导师B .培训师C .鼓励者D .以上都是

[单选题]公司进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。A .拒绝展示变革的理由和利益B .做好宣传，与员工进行沟通C .接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间D .预见反应和反抗，准备好应对的方法

[单选题]组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。A .明确变革目标，不展示变革的理由和利益B .预见反应和反抗，准备好应对的方法C .让每个人了解计划D .接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间

[单选题]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。A . 控制B . 注意倾听C . 监督D . 思考

[单选题]在“欣赏．评述”学习领域，下列选项不合适的做法是()。A.对教学中所有作品都予以讲解B.对作品讲解同时关注鉴赏方法C.选择教科书中部分作品进行深度讲解

[单选题]调查问卷的问题设计中不合适的做法是（）A . 内容涵盖广B . 调查对象明确C . 问题设计单一D . 题目表述明确清楚