小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。

团队中某员工对自己的工作并没有很好地把握,所以老是出错,但是他也不去思考并学习以弥补缺陷,领导可认为他处于()的准备状态。A. 不能胜任但情愿B. 能够胜任但不

[单选题]李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。A . 自己想放弃一些职责B . 对自己角色的理解问题C . 对团队成员的信任问题D . 下属所具有的能力和经验

[单选题]小李是某项目的项目经理，最近他对于项目团队经常出现的项目镀金感到担忧，为了确定是否有镀金的发生，哪个文件最有帮助？（）A . 范围管理计划B . 项目章程C . WBS词典D . 风险管理计划

[单选题]矫正社会工作者是（　　）执行团队中的一员。A.司法B.社会福利C.社会服务D.刑罚

[单选题]矫正社会工作者是（ ）执行团队中的一员。A．司法B．社区矫正C．社会服务D．刑罚E．社会福利

[单选题]项目团队成员如果工作地点不一致，他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况，项目经理应该：（）A . 保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式B . 明确要求小组成员遵循组织的任务安排C . 创造符号或结构，加强地点分散的团队成员的团结D . 向团队成员提供最先进的通讯方式，并指定其使用方法

[主观题]他把他的小宠物看成了家里的一员。H．e＿＿＿ his little pet ＿＿＿ one of his family members．

[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会()。A .很高B .很低C .可能高也可能低D .不高也不低

[单选题]小王的领导让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。他首先要做的是（）。A .继续分解，从而列出项目的所有任务B .看一下每个主要任务，明确次一级的任务C .使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果D .看一下项目的各个里程碑，明确主要任务

翻译:他有很好的团队精神,能与任何类型的人很好地合作。A. He has good class spirit being able to play with a