A . 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B . 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C . X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D . X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平