常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A . 学习B . 综合C . 成果D . 凝聚力

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A . 凝聚力B . 成果C . 学习D . 综合

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A . 成果B . 学习C . 综合D . 凝聚力

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　）。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　）。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

创业团队要有一致的创业思路，团队成员个人的目标要与企业目标一致。A. 正确B. 错误

[判断题] 个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。A . 正确B . 错误

[单选题]其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是( )A.破坏型非正式群体B.中间型非正式群体C.积极

[单选题]其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是( )A.破坏型非正式群体B.中间型非正式群体C.积极