“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。

20、 平衡记分卡从（）四个角度衡量组织业绩A. 财务、客户、内部流程、学习与成长B. 财务、美誉度、内部流程、适应能力C. 战略、客户、内部流程、学习与成长D

[单选题]平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度

[单选题]平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？()A.战略、美誉度、内部流程、适应能力B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与

[问答题] 平衡计分卡的四个方面

[多选题] 平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（）。A . 财务维度B . 顾客维度C . 内部业务流程维度D . 外部经济环境维度

[单选题]平衡计分卡包括（）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[单选题]平衡计分卡包括（）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[单选题]平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[单选题]平衡计分卡最大的优点就是它能够把()列为四个角度中的一个。A . 财务角度B . 顾客角度C . 内部流程角度D . 创新与学习

[单选题]平衡计分卡最大的优点就是它能够把（）列为四个角度中的一个。A . 财务角度B . 顾客角度C . 内部流程角度D . 创新与学习