将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评

A．职务要求明确原则

B．责权利一致原则

C．公平竞争原则

D．用人之长原则

E．系统管理原则

[单选题]将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则

[单选题]将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A . 职务要求明确原则B . 责权利一致原则C . 公平竞争原则D . 用人之长原则E . 系统管理原则

[判断题] 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。A . 正确B . 错误

[单选题]调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。A .日、月B .年、季C .月、季

[问答题]如何有效地培训和考评管理人员？

[问答题]如何有效地培训和考评管理人员？

[单选题]进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括()A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计

[单选题]()不是用于培训的考评A . 企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评B . 企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评C . 企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评D . 张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评

[填空题] 职业技能培训应尽可能采取（）教学，保证知识和技能的紧密联系。