任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人

[单选题]根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：（）。A .向当地劳动行政部门举报B .向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C .向当地人民法院起诉

[单选题]《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同（　）和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.公民B

[单选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。A．制止B．责令改正C．给予行政处罚D．追究其民事责任E．追究其刑事责任

[单选题]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()A . 刑事责任B . 民事责任C . 行政责任D . 赔偿责任

[主观题]县级以上地方各级人民政府都有权规定行政措施。()

[单选题]管理本行政区域医师工作的机构是A．县级以上人民政府劳动人事部门B．县级以上人民政府工商行政部门C．县级以上人民政府卫生行政部门D．医师协会E．县级以上人民政府

[多选题] 县级以上人民政府应当______。（）A . 统一负责旅游安全工作B . 依照法律、法规履行旅游安全监管职责C . 定期组织对旅游经营者的安全检查D . 定期组织对住宿经营者的安全检查E . 定期组织对景区的安全检查

[配伍题,B1型题] 县级以上人民政府卫生行政主管部门指定机构负责（）县级以上人民政府建立和完善突发事件（）A . 制定全国突发事件应急预案B . 制定行政区域应急预案C . 预防控制体系D . 监测与预警系统E . 开展突发事件日常监测

[单选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（），企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A . 全体职工B . 工会C . 职代会D . 职工大会