根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：

[单选题]根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：（）。A .向当地劳动行政部门举报B .向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C .向当地人民法院起诉

[多选题]根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（　　）。A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位应当严格执行劳动定额标准

[多选题]根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（　）。A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，

[多选题] 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A . 劳动合同期限B . 劳动报酬C . 社会保险D . 试用期E . 福利待遇

[单选题]任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A .举报B .申请调解C .申请仲裁D .提起诉讼

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些适用劳动合同法的规定？（　）A.国家机关与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同的B.乡镇企业职工C.外资企业与劳动者建

[单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B . 用人单位的上级主管部门C . 劳动合同履行地劳动行政部门D . 人民法院

[单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履行地的劳动行

[多选题]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.

[多选题] 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件B . 劳动者被依法追究民事责任的C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的