影响国家和部门生产率的主要因素是人力资源、（）及宏观管理等方面，它们在某种意义上也是决定其它一切经济规模（）的基础。

[填空题] 影响国家和部门生产率的主要因素是（）、（）及（）等方面，它们在某种意义上也是决定其他一切经济规模组织（如企业）（）的基础。

[问答题]简述影响企业人力资源管理的主要因素。

[多选题]影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育

[多选题] 影响人力资源数量的主要因素有（）。A .人口B .劳动力参与率C .社会制度D .风俗习惯E .教育

[多选题] 从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）A . 社会分工的变化B . 科学技术的迅猛发展C . 缺勤率和离职率D . 工作生活质量E . 提高对生产率的认识

[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A . 人口总量及其变动状况B . 人口的年龄构成状况C . 劳动力的参与率D . 人口的受教育情况

[多选题] 人力资源系统的主要因素包括：()。A . 绩效和薪酬政策B . 培训发展体系C . 人力资源管理水平与企业发展匹配程度D . 供应商管理E . 计量管理

[试题]人力资源系统的主要因素包括：()。A．绩效和薪酬政策B．培训发展体系C．人力资源管理水平与企业发展匹配程度D．供应商管理E．计量管理

[问答题] 为什么从某种意义上说，大洋生产率就是大洋浮游生物生产率？求取古大洋生产率的方法有哪些？

[单选题]影响劳动生产率的主要因素有A．劳动者的劳动技能和熟练程度B．科学的发展水平及基在王艺上应用的程度C．生产过程的社会结合D．生产资料的规模和效能及自然条件