[问答题] 有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:
[单选题]不属于有效团队工作要素的是()A . 沟通B . 合作C . 分权D . 相互支持
[多选题] 在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括()A . 沟通B . 合作C . 组织协调D . 相互支持
[单选题]优秀团队的特征是:()①团队成员有明确的目的,②团队是由一群特定能力的成员组成的,③团队成员具有良好的沟通,④团队成员来自世界各国。A .①②③④B .①②④C .①③④D .①②③
[填空题] 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
[单选题]团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中的( )的优势。A.协作B.相互信任C.决策更合理D.适应性强
[填空题] 优秀团队的成员之间应该能力().
[单选题]在团队建设的哪个阶段,团队完全有效并被成员接受?()A . 规范化阶段B . 风暴阶段C . 执行阶段D . 延期阶段E . 形成阶段
[单选题]让项目团队计划执行链中最末端的团队成员参与团队计划的制定过程,属于团队能力开发中的( )活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.
[单选题]用以保证对团队成员的有效组织、指导和支持,指的是团队规则中的()。A.支持规则B.沟通规则C.团队领导规则D.反馈规则